事业单位员工病退后,其工资待遇和公积金会受

病退后工资待遇会按工龄比例发放。依据《关于病退人员工资待遇的规定》,工龄不同,发放比例也不同,如未及时处理可能导致员工权益受损,影响退休生活质量。
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病退待遇依工龄定。操作:1.核实工龄,确定发放比例;2.按比例计算应发病退工资;3.确保及时发放,避免员工权益受损。
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病退后工资待遇处理方式主要依据工龄。根据《规定》,工龄满20年发75%,15-20年发70%,10-15年发60%。选择时需核对工龄,确保正确发放。
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