解除劳动合同计算补偿金怎么算

解除劳动合同补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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解除合同补偿金算法如下：按工作年限，满一年一月工资，不满按情况定。操作：1. 核实工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按标准支付补偿金；4. 协商不成，准备证据申请仲裁。
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解除劳动合同补偿金常见处理方式为协商或仲裁。双方可先尝试协商解决；协商不成时，员工可申请劳动仲裁，依据法律规定获取应有补偿。