分包商员工工伤怎么赔

分包商员工工伤，赔偿需依伤势定。根据《工伤保险条例》，公司需支付治疗费、伙食补助等，伤残者按等级领补助金。若未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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工伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集工伤证据，如医疗记录、事故报告；3. 根据伤残等级，计算赔偿金额；4. 与员工协商赔偿方案；5. 若协商无果，准备法律诉讼材料。
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工伤赔偿常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择诉讼途径维护权益。具体选择需根据伤情、赔偿意愿及法律程序复杂度等因素综合考虑。