15年保安经验被学校辞退后,有哪些补偿权益?

您有权要求经济补偿金,具体数额依工作年限计算。依据《劳动合同法》,被辞退员工可按工作年限获得相应月工资作为补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择,若学校拒绝协商,则应考虑通过法律途径维权,确保自身权益得到保障。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.与学校协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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